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走進(jìn)華新
總裁你好,我想問(wèn)下襄陽(yáng)公司銷(xiāo)售處的聯(lián)系電話?謝謝Q
A 感謝你對(duì)華新的關(guān)注,目前公司按2009年開(kāi)始變革的機(jī)構(gòu)設(shè)置,已沒(méi)有銷(xiāo)售處這樣一個(gè)部門(mén)。原銷(xiāo)售處拆分成基地客管和物流部。營(yíng)銷(xiāo)/銷(xiāo)售相關(guān)事宜現(xiàn)可聯(lián)系營(yíng)銷(xiāo)片區(qū),物流/配送相關(guān)事宜可聯(lián)系物流部,聯(lián)系電話分別為:襄陽(yáng)營(yíng)銷(xiāo)片區(qū):0710-3340016;襄陽(yáng)公司物流部:15717861660,13886202261。
李總,您好!我是一個(gè)專(zhuān)科生已經(jīng)很榮幸的加入了華新這個(gè)大家庭,現(xiàn)在的職位是中控操作,我現(xiàn)在有想法想考取工藝工程師和助理工程師這個(gè)職稱(chēng),請(qǐng)問(wèn)我有資格么?或者說(shuō)需要什么樣的要求?Q
A 你好,助理(初級(jí))職稱(chēng)評(píng)定條件:1、中專(zhuān)畢業(yè)生,一年見(jiàn)習(xí)期滿后,考核合格,可初定員級(jí)資格;員級(jí)資格滿4年后,初定助理級(jí)職稱(chēng)資格(如中專(zhuān)畢業(yè)后工作時(shí)間已滿五年即可直接初定助理級(jí)職稱(chēng)資格); 2、大專(zhuān)畢業(yè)生,一年見(jiàn)習(xí)期滿后,再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年,(非全日制大專(zhuān)學(xué)歷任技術(shù)員3年)考核合格,可初定助理職稱(chēng)資格; 3、本科畢業(yè)生,一年見(jiàn)習(xí)期滿后,考核合格,可初定助理職稱(chēng)資格; 4、獲得碩士學(xué)位后,再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作3年,考核合格,可初定中級(jí)職稱(chēng)資格; 5、博士學(xué)位獲得者,考核合格,可初定中級(jí)職稱(chēng)資格。 中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定條件:1、大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 2、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 3、碩士畢業(yè).從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年。 4、博士畢業(yè),經(jīng)考核合格,直接認(rèn)定為中級(jí)。一般來(lái)說(shuō),助理(初級(jí))工程師的可以直接認(rèn)定,且可以隨時(shí)進(jìn)行;中級(jí)職稱(chēng)的評(píng)定需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐厥屑?jí)人社局的安排進(jìn)行,一般1年1次,請(qǐng)關(guān)注當(dāng)?shù)厝松缇致毟霓k的網(wǎng)站通知;中級(jí)職稱(chēng)需要首先取得計(jì)算機(jī)考試合格證、外語(yǔ)合格證并通過(guò)水平能力測(cè)試,然后才能參加評(píng)審,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)就可以取得中級(jí)職稱(chēng)。 注意事項(xiàng):1、大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同(或相近)方能初定職稱(chēng);即只能認(rèn)定和他所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同(相近)的初級(jí)(助理)職稱(chēng) 2、實(shí)行全國(guó)資格考試的專(zhuān)業(yè)(如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等),必須是國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱(chēng)。
總裁您好,我們公司對(duì)于辦理獨(dú)生子女證的員工,是怎么發(fā)放補(bǔ)貼的,我的證是今年辦的,不是說(shuō)補(bǔ)上去年的補(bǔ)貼嗎?怎么就只有今年的? 株洲公司的一名員工Q
A 你好,員工子女醫(yī)療補(bǔ)貼是公司今年七月新制定出臺(tái)的福利政策。今年是首年發(fā)放員工子女醫(yī)療補(bǔ)貼,往年不存在補(bǔ)發(fā);辦理了《獨(dú)生子女父母光榮證》的老員工調(diào)到株洲公司,由于特殊原因,未享受每人每月5元獨(dú)生子女保健費(fèi)(中間間斷了的),根據(jù)政策可以補(bǔ)上;辦理了《獨(dú)生子女父母光榮證》的地招、新進(jìn)廠員工,從到株洲公司計(jì)生辦登記之日起開(kāi)始享受。以前編制不在本公司,所以不予補(bǔ)發(fā)。
請(qǐng)問(wèn)公司明年的投資主要在于哪些方面?Q
A 主要投資三大塊,一是水泥業(yè)務(wù)并購(gòu),二是混凝土業(yè)務(wù),三是環(huán)保業(yè)務(wù)。這中間,混凝土業(yè)務(wù)的投資量略小一點(diǎn)。
請(qǐng)問(wèn)公司如何看待未來(lái)水泥行業(yè)的發(fā)展?Q
A 今后幾年鐵路投資不會(huì)像前幾年那樣大,但整體量還是很大;公路投資還會(huì)繼續(xù);商業(yè)地產(chǎn)投資可能會(huì)降,但保障房投資會(huì)增加(保障房建設(shè)快慢的主要問(wèn)題在于資金的落實(shí),現(xiàn)在中央允許地方政府發(fā)債,這就是解決資金的來(lái)源的一個(gè)辦法),因此未來(lái)幾年中國(guó)的水泥需求將保持穩(wěn)定,不會(huì)有太大的波動(dòng)。中國(guó)水泥工業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)看好,期間會(huì)有不看好的一段時(shí)間,而這個(gè)時(shí)段就是并購(gòu)整合的時(shí)機(jī),一旦整合、且整合的力度越大,情況就越好。中國(guó)水泥工業(yè)的發(fā)展方向就是要做減法,即減產(chǎn)能、減廠家、減供應(yīng)量,否則效益無(wú)法提升。
外資大股東對(duì)華新的影響有哪些?Q
A 外資大股東可以從股東層面提供支持。同股東深入接觸,可以學(xué)到很多東西。Holcim經(jīng)歷了從發(fā)展中國(guó)家發(fā)展到發(fā)達(dá)國(guó)家的所有歷程,這個(gè)歷程對(duì)我們很重要。Holcim的成功經(jīng)驗(yàn),可以在金融、風(fēng)險(xiǎn)防范方面給公司提供很好的建議,以免公司走彎路。
請(qǐng)問(wèn)公司今后在費(fèi)用控制上有何舉措?Q
A 華新三費(fèi)中,財(cái)務(wù)費(fèi)用率偏高,這是和公司資產(chǎn)負(fù)債率比較高直接相關(guān)的,隨著公司增發(fā)資金的到位,情況會(huì)有改觀,同時(shí)公司今后也將多渠道籌措資金,改善資本結(jié)構(gòu),降低財(cái)務(wù)費(fèi)用。公司銷(xiāo)售費(fèi)用率和其他公司差別不大。近兩年公司管理費(fèi)用偏高的原因主要有二,一是產(chǎn)品價(jià)格基數(shù)的影響,二是公司正處于業(yè)務(wù)拓展期,存在人員提前儲(chǔ)備、項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)費(fèi)用等影響因素。隨著公司項(xiàng)目的投產(chǎn),費(fèi)用率會(huì)下降,加之公司已實(shí)施ERP管理平臺(tái),隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大,效用也將會(huì)有一個(gè)逐步放大的過(guò)程。
請(qǐng)問(wèn)公司骨料業(yè)務(wù)發(fā)展情況怎樣?Q
A 骨料產(chǎn)業(yè)在國(guó)家環(huán)境保護(hù)、資源保護(hù)的政策要求下,正在從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向工業(yè)產(chǎn)業(yè)、原始產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、不成規(guī)模產(chǎn)業(yè)向成規(guī)模產(chǎn)業(yè)等三個(gè)方面的轉(zhuǎn)化。骨料產(chǎn)業(yè)是值得期待的,華新將加大在骨料業(yè)務(wù)上的投入。
請(qǐng)問(wèn)公司怎樣看待水泥行業(yè)的整合?公司的定位和策略是怎樣的?Q
A 并購(gòu)整合是未來(lái)5~10年水泥行業(yè)的主流方向,但今年水泥行業(yè)盈利情況不錯(cuò),并購(gòu)的難度增大。相信今后會(huì)有更大力度的整合出現(xiàn),但需時(shí)間和機(jī)遇的吻合。目前中南地區(qū)有并購(gòu)的機(jī)遇,西南地區(qū)機(jī)會(huì)可能更多,華新歡迎水泥行業(yè)其他企業(yè)加大行業(yè)整合的力度,同時(shí)我們也將依據(jù)自己的戰(zhàn)略,對(duì)能提升公司市場(chǎng)所在區(qū)域企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)的企業(yè)進(jìn)行并購(gòu)。華新較早開(kāi)始一體化經(jīng)營(yíng),今后也會(huì)量力而行持續(xù)推進(jìn)一體化進(jìn)程。環(huán)保業(yè)務(wù)是公司今后5~10年要花大精力去解決的問(wèn)題,公司已經(jīng)開(kāi)始重新明確自己的使命,力爭(zhēng)從一家提供建材產(chǎn)品的供應(yīng)商,向提供環(huán)境保護(hù)方案的解決商轉(zhuǎn)變。
請(qǐng)問(wèn)公司如何看待明年水泥價(jià)格的走勢(shì)?Q
A 穩(wěn)定水泥價(jià)格是公司關(guān)注的重點(diǎn),以減少毛利率的大幅波動(dòng)。從公司目前情況來(lái)看,價(jià)格彈性與銷(xiāo)量彈性的比例是1:3.5,所以?xún)r(jià)格是我們關(guān)注的重點(diǎn)。
三季度報(bào)告顯示,公司應(yīng)收賬款增加較大,其中重點(diǎn)工程欠款增加明顯,請(qǐng)問(wèn)公司是否對(duì)新增應(yīng)收賬款計(jì)提了相應(yīng)的壞賬準(zhǔn)備?Q
A 今年重點(diǎn)工程應(yīng)收賬款增加較多,但帳期還在控制范圍之類(lèi)。四季度公司將會(huì)同審計(jì)師,對(duì)應(yīng)收賬款帳期進(jìn)行評(píng)估,確定是否需要計(jì)提還賬準(zhǔn)備。
李總您好,我想問(wèn)下安慶地區(qū)水泥銷(xiāo)售處的聯(lián)系人和聯(lián)系方式及詳細(xì)地址。謝謝Q
A 感謝你對(duì)華新的關(guān)注,安徽市場(chǎng)部位于安慶城區(qū),市場(chǎng)部座機(jī)號(hào)碼為13966948005,市場(chǎng)部經(jīng)理高鵬電話:13866440557。安徽區(qū)域客戶(hù)可直接撥打安徽市場(chǎng)部座機(jī),或直接與高經(jīng)理聯(lián)系。另,鄂東/華東片區(qū)辦公室座機(jī)號(hào)碼為0713-6548837,相關(guān)業(yè)務(wù)亦可在上班時(shí)間撥打該號(hào)碼與辦公室人員聯(lián)系。
李總您好! 看到您對(duì)問(wèn)題的細(xì)心回復(fù),相信您對(duì)企業(yè)員工就當(dāng)自己兄弟姐妹一樣,感覺(jué)很親切,在您的帶領(lǐng)下,企業(yè)一定會(huì)發(fā)展得昌盛! 我是愛(ài)康國(guó)賓體檢中心的工作人員,我的聯(lián)系電話:13760867559,賴(lài)彥芬.想聯(lián)系貴公司員工體檢業(yè)務(wù)方面,不知要找哪個(gè)科聯(lián)系?謝謝!Q
A 感謝你對(duì)華新的關(guān)注,已將你的聯(lián)系方式告知我司人力資源部,如有需要,會(huì)與你聯(lián)系,謝謝!
總裁您好,我公司希望與貴公司在水泥添加劑方面有合作,因此想了解一下貴公司負(fù)責(zé)此方面的聯(lián)系人電話,謝謝!13426205210 戴女士Q
A 感謝你對(duì)華新的關(guān)注,請(qǐng)你與我混凝土骨料事業(yè)部聯(lián)系,聯(lián)系人:孟令雨,電話: 027-87806060-680735,謝謝。
總裁您好: 我想問(wèn)一下關(guān)于我們公司的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的,我想了解一下Q
A 你好,根據(jù)《公司員工休假請(qǐng)假管理辦法》規(guī)定:?jiǎn)T工按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定享受晚婚假、產(chǎn)假(含晚育增加的產(chǎn)假)、護(hù)理假等。具體休假根據(jù)《公司人口與計(jì)劃管理規(guī)定》執(zhí)行: 第二十八條 申領(lǐng)生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的女員工必須同時(shí)具備下列條件: (一)參加城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn); (二)符合計(jì)劃生育政策生育; (三)持有符合政策懷孕的嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明。 第二十九條 符合本規(guī)定二十八條的女員工,按照下列期限享受生育、人流產(chǎn)假: (一)懷孕未滿12周流產(chǎn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的和其他相關(guān)規(guī)定,給予15至30天的產(chǎn)假,懷孕12周以上28周以下流產(chǎn)的,給予42天的產(chǎn)假; (二)正常分娩的,享受90天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前假15天。 (三)懷孕28周以上早產(chǎn)或者超期分娩的,視為正常分娩。 (四)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。 (五)多胞胎生育的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天。 第三十一條 已婚晚育(已婚婦女年滿二十三周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育)女員工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假30天,并給予在我公司工作的配偶護(hù)理假10天?;榧佟a(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,其中產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取生育津帖。 另,自愿終生只生育一個(gè)子女的夫妻,由夫妻雙方申請(qǐng),經(jīng)公司及街道辦事處審批,發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》,并享受女員工生育第一個(gè)孩子,在產(chǎn)后第一個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的,另增加特保假30天。

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