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    本網(wǎng)消息：5月19日，華新2008年度企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會在武漢召開。公司黨委副書記、副總裁紀(jì)昌華，公司總裁助理李恩，公司紀(jì)委副書記、公司工會副主席楊春華出席了發(fā)布會。來自新華社、中國證券報、上海證券報、中國建材報、中國數(shù)字水泥網(wǎng)、中國水泥網(wǎng)、湖北日報、楚天都市報、湖北衛(wèi)視、湖北經(jīng)濟內(nèi)參、黃石日報、東楚晚報、黃石電視臺等媒體的二十余位記者參加了發(fā)布會。發(fā)布會由公司政工部副部長江麗華主持。

    在2008年國際金融風(fēng)暴的背景下，作為水泥業(yè)百年老店，又是國家支持的12家重點企業(yè)，華新一方面積極應(yīng)對經(jīng)濟危機帶給企業(yè)的壓力，另一方面認(rèn)真履行對社會的承諾，發(fā)布第二份年度企業(yè)社會責(zé)任報告，充分展現(xiàn)了一家大企業(yè)高度的社會責(zé)任感。

   《報告》由科學(xué)發(fā)展、科技創(chuàng)新、公司治理、卓越管理、誠信建設(shè)、客戶、員工、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、供應(yīng)商、社會貢獻11個部分組成。《報告》稱，去年新增員工1018名，員工工資增幅達18％；公司每年撥款100萬元用于救助、幫扶困難職工，制定一系列措施落實帶薪休假政策、保護女職工合法權(quán)益；該公司去年花在各類培訓(xùn)上的經(jīng)費超過1000萬元，員工參加培訓(xùn)總?cè)舜芜_4.6萬。

     公司工會副主席楊春華從切實做好員工權(quán)益保障工作、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)、關(guān)心員工的發(fā)展、開展文體活動，豐富員工精神生活等方面介紹了工會在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，保障員工合法權(quán)益的做法。

公司總裁助理李恩著重從卓越管理和社會貢獻兩個方面介紹了公司2008年履行社會社會責(zé)任的情況：即從減少工廠對環(huán)境的影響，特別是減少粉塵，氣體及噪音排放；美化工廠，創(chuàng)造良好的視覺效果；圍繞“零”傷害目標(biāo)來改善安全業(yè)績；減少能源及原材料的消耗；為員工改善工作環(huán)境，并創(chuàng)造合理的職業(yè)生涯機會5個方面加強內(nèi)部管理以提升CSR的業(yè)績。在社會公益方面，2008年公司社會公益共投入851萬元，2007年為606萬元，同比增長40%以上，其中，370萬元人民幣捐贈給了汶川地震的受災(zāi)者。另外一部分則用于支援新農(nóng)村的建設(shè)。最重要的是為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┚蜆I(yè)機會，給他們的不僅僅是一個一次性的捐贈，而是為他們的生活提供了一個源源不斷的保障。

     公司黨委副書記、副總裁紀(jì)昌華發(fā)表了重要講話，他指出，作為企業(yè)公民，華新始終堅持積極主動承擔(dān)社會責(zé)任，始終堅信：積極履行社會責(zé)任既是企業(yè)義不容辭的義務(wù)，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。他系統(tǒng)地回顧了不同歷史階段華新履行社會責(zé)任的情況，介紹了華新通過發(fā)展去克服、戰(zhàn)勝歷史遺留和前進中的各種矛盾與困難的歷程。

在會上，公司黨委副書記、副總裁紀(jì)昌華和公司總裁助理李恩回答了記者們提出的有關(guān)企業(yè)應(yīng)對金融危機、行業(yè)的健康發(fā)展以及資源利用、節(jié)能減排等問題，不時博得與會記者的陣陣掌聲。