責(zé)任鑄就使命 百年品牌常新 ——華新水泥《2014年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》解讀
2015-05-2137039次
5月15日，華新水泥發(fā)布《2014年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，這已經(jīng)是該公司連續(xù)第8年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。作為中國(guó)水泥行業(yè)唯一一家經(jīng)歷風(fēng)雨磨礪的“百年老店”華新水泥自2007年起，連續(xù)8年發(fā)布《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》自覺履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。2014年，在“2015中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任500強(qiáng)”榜單中，華新位列第85位，是湖北省內(nèi)唯一一家進(jìn)入百?gòu)?qiáng)榜單的企業(yè)。對(duì)社會(huì)責(zé)任的不遺余力，不僅推動(dòng)著華新水泥在不斷向前成功轉(zhuǎn)型，也帶來(lái)全新的可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力，讓百年品牌永葆長(zhǎng)青。
——編制按
華新水泥是如何創(chuàng)造出這樣令人驚嘆的奇跡？記者走進(jìn)這家中國(guó)水泥行業(yè)首家發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)，為大家一探究竟。
融入環(huán)保理念 致力環(huán)境服務(wù)
近年來(lái)，華新水泥已經(jīng)悄然變成了環(huán)保企業(yè)，不僅噪音和粉塵排放早已經(jīng)在執(zhí)行歐洲標(biāo)準(zhǔn)，而且大力轉(zhuǎn)型成為環(huán)境服務(wù)提供商。
華新水泥相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司以“清潔我們的生活環(huán)境，提供信賴的建筑材料”為企業(yè)使命，大力推行清潔生產(chǎn)，最大程度上降低生產(chǎn)活動(dòng)給環(huán)境帶來(lái)影響；同時(shí)，利用水泥窯協(xié)同處理的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)提供更多的環(huán)境服務(wù)。華新水泥將清潔生產(chǎn)理念貫穿到生產(chǎn)的全過(guò)程，通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管、降低能源和資源消耗，減少污染物和溫室氣體排放排放，實(shí)現(xiàn)“節(jié)能、降耗、減污、增效”。2014年，華新水泥通過(guò)常態(tài)化環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、水管理精細(xì)化、推行清潔生產(chǎn)對(duì)標(biāo)等一系列環(huán)境監(jiān)管措施，把工廠運(yùn)行對(duì)環(huán)境的影響降到最低。
“過(guò)去，華新是在生產(chǎn)水泥的同時(shí)做環(huán)保，現(xiàn)在是做環(huán)保的同時(shí)生產(chǎn)水泥。未來(lái)，華新的水泥是因環(huán)保需求而存在?！比A新水泥總裁李葉青表示。目前，華新運(yùn)行和在建的環(huán)保工廠共計(jì)20家，利用水泥窯協(xié)同處置廢棄物能力已達(dá)到548萬(wàn)噸/年,累計(jì)為社會(huì)處置了50萬(wàn)噸生活垃圾、10萬(wàn)余噸工業(yè)危廢、15萬(wàn)噸市政污泥、50萬(wàn)噸污染土、50萬(wàn)方水域漂浮物。2014年，華新廢棄物處置量同比增加42%，環(huán)保業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入（不包括RDF替代收入）突破1.2億，同比增長(zhǎng)13%，展現(xiàn)了良好的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
2014年，華新“生活垃圾生態(tài)化前處理和水泥窯協(xié)同后處置技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)踐”通過(guò)了中國(guó)建材聯(lián)合會(huì)的科學(xué)技術(shù)成果鑒定，專家一致認(rèn)為：“整體技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，應(yīng)加快推廣應(yīng)用”；申報(bào)了國(guó)家專利26項(xiàng)取得20項(xiàng)；發(fā)表國(guó)際論文3篇、國(guó)內(nèi)有影響力論文2篇；并摘得中華寶鋼環(huán)境獎(jiǎng)“企業(yè)環(huán)保類優(yōu)秀獎(jiǎng)”和中國(guó)建材聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)。
注重安全生產(chǎn) 關(guān)注職業(yè)健康
“公司定期給我們做職業(yè)健康體檢，保證安全生產(chǎn)的措施也很多，工作起來(lái)蠻有安全感的。”華新水泥的員工小陳笑著說(shuō)。在快速發(fā)展的同時(shí)，華新水泥時(shí)刻緊抓安全生產(chǎn)，心系每位員工的健康。多年來(lái)，華新水泥始終把安全生產(chǎn)作為回報(bào)員工的最大福利、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生命線，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，從強(qiáng)化目標(biāo)管理、加強(qiáng)安全監(jiān)督，注重安全細(xì)節(jié)、開展隱患排查、加強(qiáng)應(yīng)急管理、抓好安全教育、加大安全投入、開展安全宣傳等方面狠抓安全生產(chǎn)工作。
2014年，華新水泥新成立了總裁辦公室“職業(yè)健康與安全管理部”，強(qiáng)化了職業(yè)健康和安全管理職能，強(qiáng)化了對(duì)從上到下各級(jí)安全管理體系。除了保證水泥生產(chǎn)業(yè)務(wù)安全，華新水泥還將安全保障的范圍擴(kuò)大到了其他業(yè)務(wù)，比如組織專業(yè)人員編寫了《混凝土骨料崗位安全手冊(cè)》、《環(huán)保業(yè)務(wù)崗位安全手冊(cè)》，指導(dǎo)業(yè)務(wù)員工識(shí)別安全風(fēng)險(xiǎn)，減少作業(yè)過(guò)程安全事故的發(fā)生。定期開展公司定期開展安全資質(zhì)培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)，以提高安全管理人員的能力和素質(zhì)。
為了進(jìn)一步提高安全執(zhí)行力，借鑒豪瑞集團(tuán)在澳大利亞和新西蘭的安全管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，自主開發(fā)了一套安全管理駕駛艙系統(tǒng)（INX系統(tǒng)），通過(guò)這套系統(tǒng)能夠加強(qiáng)各項(xiàng)安全措施的執(zhí)行力、提高安全信息透明度、幫助各級(jí)管理人員進(jìn)行安全管理、改善分析和報(bào)告的質(zhì)量。
華新水泥還新增了一批安全改進(jìn)項(xiàng)目，大力實(shí)施了“安宏”項(xiàng)目，提升維修作業(yè)安全；推出“事故預(yù)防機(jī)制矩陣（FPE矩陣）”項(xiàng)目，以扼制重大事故的發(fā)生；推行隔離加鎖制度，從原來(lái)的停電掛牌制度轉(zhuǎn)變到更先進(jìn)更安全的隔離加鎖制度，使安全真正掌握在員工自己手上。
華新水泥還持續(xù)開展職業(yè)健康相關(guān)工作，讓每位員工獲得快樂(lè)和健康。安排定期職業(yè)健康體檢，做好職業(yè)危害因素的檢測(cè)，檢測(cè)不達(dá)標(biāo)的，進(jìn)行收塵、降噪整改。同時(shí)，開展職業(yè)健康現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，以職業(yè)病防治為主線，對(duì)職業(yè)健康進(jìn)行綜合現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。華新水泥不遺余力地履行著企業(yè)安全責(zé)任，也收獲了來(lái)自社會(huì)各界的贊譽(yù)。華新水泥黃石分公司榮獲“湖北省首屆十佳安全生產(chǎn)示范企業(yè)” 榮譽(yù)稱號(hào)，并連續(xù)四年獲得“湖北省安全生產(chǎn)紅旗單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
促進(jìn)人才成長(zhǎng) 構(gòu)建精英團(tuán)隊(duì)
人才團(tuán)隊(duì)是華新水泥成功轉(zhuǎn)型的重要因素，目前，華新水泥的員工總?cè)藬?shù)已經(jīng)達(dá)到了14000人。面對(duì)如此龐大的人才隊(duì)伍，華新水泥是如何培養(yǎng)人才、留住人才的呢？完善績(jī)效管理與考核體系、提供定制化培訓(xùn)課程、暢通員工職業(yè)發(fā)展渠道是關(guān)鍵。華新水泥持續(xù)實(shí)施績(jī)效管理變革，不僅提高了工作效率和業(yè)績(jī)，也確保了員工收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)?！按鲈絹?lái)越好，工作也更有勁頭?！眴T工小張說(shuō)?！叭ツ晡?guī)е胰藚⒓恿斯竟?huì)組織的休養(yǎng)活動(dòng)，在華新珠海之家玩得很開心，平時(shí)的壓力和煩惱一下子都沒了?！眴T工老李高興地說(shuō)。在提高薪酬待遇的同時(shí)，華新水泥對(duì)于員工的關(guān)愛也體現(xiàn)在了方方面面。
“工作之余，公司還會(huì)給我們安排多種多樣的培訓(xùn)課程，我感覺能不斷地學(xué)習(xí)到新知識(shí)新技能，對(duì)未來(lái)升職更有信心?！眴T工小鄭表示。華新水泥開展了多樣化培訓(xùn)滿足不同層級(jí)、不同職級(jí)的差異化需求。
2014年，華新學(xué)院作為“公司發(fā)展的加速器”，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，開展一系列培養(yǎng)項(xiàng)目，快速、大批量培養(yǎng)公司需要的各類人才。比如，對(duì)1869名M3-M10級(jí)人員開展人才盤點(diǎn)工作，對(duì)高潛力員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，幫助其逐步實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。對(duì)800個(gè)關(guān)鍵崗位（部長(zhǎng)及以上管理崗位）制定了繼任者計(jì)劃，形成關(guān)鍵崗位繼任者梯隊(duì)，并針對(duì)繼任者成熟度及風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的人才管理措施。持續(xù)開展中基層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目，并持續(xù)為公司全體管理人員開展在線管理培訓(xùn)，提升各級(jí)管理人員的管理能力。還有，核心技術(shù)培訓(xùn)課水泥制造課程（CMC）、預(yù)防性維修課程（PMC）、英語(yǔ)培訓(xùn)課程及維修工程師培訓(xùn)等。
卓越領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班也是一大特色，華新水泥與華中科技大學(xué)高級(jí)人才培訓(xùn)與發(fā)展中心合作舉辦，組織公司總裁和總監(jiān)級(jí)以上高級(jí)管理人員參加，將先進(jìn)的管理理念與企業(yè)管理實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的跨越式突破。
真誠(chéng)回報(bào)社會(huì) 奉獻(xiàn)無(wú)私愛心
優(yōu)質(zhì)安全的產(chǎn)品、貼心完善的服務(wù)、數(shù)不勝數(shù)的公益，華新水泥始終堅(jiān)持全心全意地服務(wù)社會(huì)?！盀榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)、安全、環(huán)保的產(chǎn)品”始終是華新水泥不懈的追求，華新水泥生產(chǎn)的全部15個(gè)品種水泥均為國(guó)家首批質(zhì)量免檢產(chǎn)品，在全國(guó)水泥質(zhì)量評(píng)比中始終名列前茅。
“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的定制化服務(wù)，是華新水泥打造完整的服務(wù)價(jià)值鏈的一大特色。華新水泥憑借豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，整合多項(xiàng)獨(dú)有的優(yōu)質(zhì)資源，踐行“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，幫助客戶成功”的服務(wù)理念，努力成就中國(guó)建材工業(yè)領(lǐng)域最專業(yè)的定制服務(wù)商。近年來(lái)，華新水泥先后與湖北省交通投資公司、中建三局、中鐵大橋局、中交二航局、西藏華能公司等集團(tuán)工作建立戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系。
“華新商城”這個(gè)我國(guó)水泥企業(yè)首家電子商務(wù)平臺(tái)于2014年5月1日正式上線以來(lái)，好評(píng)如潮?！癊”步到位的電商服務(wù)讓華新水泥的營(yíng)銷模式越來(lái)越潮。據(jù)客服人員介紹，大家可以用電腦登錄華新網(wǎng)上商城，或手機(jī)下載華新商城客戶端，使用方便。提貨可以自提，也可以送貨上門。消費(fèi)者還可獲得正品保障，擺脫假水泥的困擾。電商平臺(tái)推出至今已在湖北、湖南、重慶、四川、云南等10個(gè)省市組建1492家電商平臺(tái)支點(diǎn)門店。
華新水泥一直以踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任為已任，秉承“建造一所工廠，造福一方百姓”的理念,在社會(huì)公益事業(yè)中積極發(fā)揮作用。2014年，公司12000名員工全年開展“講道德、促和諧”志愿者活動(dòng)3000余次，服務(wù)時(shí)間達(dá)10萬(wàn)小時(shí)。多次援災(zāi)行動(dòng)、關(guān)愛留守兒童、幫助孤寡老人、美化社區(qū)環(huán)境等，華新水泥熱心投身于無(wú)數(shù)公益活動(dòng)中。而塔友誼項(xiàng)目、“我愛塔吉克”華新慈善基金成立更是讓華新走出國(guó)門，將善舉推向世界，獲得國(guó)際社會(huì)的好評(píng)。
